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刷新立异,,,,,,, ,迎接挑战——记东升国际:66856top股份2015年年度总结大会暨2016年新春团拜会

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     2016年1月20日,,,,,,, ,东升国际:66856top股份2015年年度总结大会暨2016年新春团拜会在英歌山分公司盛大召开。 。。。。。。。公司董监高及各治理层向导班子、营销中心各大区、办事处司理出席了聚会。 。。。。。。。

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    聚会首先听取了公司各治理中心2015年度事情汇报,,,,,,, ,各治理中心认真人划分对2015年岁情取得的效果和保存的缺乏做总结,,,,,,, ,并对2016年的事情做妄想安排。 。。。。。。。

    在听取了各中心认真人的事情汇报后,,,,,,, ,林董事长对各中心在已往一年取得的效果体现一定,,,,,,, ,在海内市场情形相对不景气的条件下,,,,,,, ,公司迎难而上,,,,,,, ,在2015年取得了喜人的效果。 。。。。。。。同时,,,,,,, ,林董事长对2016年的事情也提出了要求。 。。。。。。。 2016年是东升国际:66856top生长的要害之年,,,,,,, ,要在公司,,,,,,, ,特殊是营销中心举行刷新。 。。。。。。。要施展每一个员工的事情作用,,,,,,, ,提高小我私家事情业绩水平,,,,,,, ,突破已往“吃大锅饭 ”的时势;;;;;营销中心要走在刷新前沿,,,,,,, ,实现优胜劣汰,,,,,,, ,增强对员工的培训力度,,,,,,, ,增强对企业文化及产品工艺手艺的培训,,,,,,, ,进一步提高营业职员对企业理念的认同及对产品的熟悉。 。。。。。。。林董事长还要求各大区、各办事处司理,,,,,,, ,要勤于走动,,,,,,, ,走下层,,,,,,, ,下市�。 。。。。。。。�,,,, ,提高对企业、对客户、对员工的服务意识,,,,,,, ,才华真正相识问题,,,,,,, ,贴近市�。 。。。。。。。�,,,, ,实现东升国际:66856top2016年的转型升级。 。。。。。。。勉励东升国际:66856top员工,,,,,,, ,要真正做人,,,,,,, ,至心做事,,,,,,, ,把东升国际:66856top事情当做小我私家事业,,,,,,, ,将小我私家未来与企业未来细密联系在一起,,,,,,, ,实现企业及小我私家的前进与生长。 。。。。。。。林董事长还对2015年东升国际:66856top优异整体、优异员工举行颁奖,,,,,,, ,并与获奖员工合影留念。 。。。。。。。

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    当天下昼,,,,,,, ,在英歌山分公司举行了独具匠心的拔河、乒乓球赛等文体运动。 。。。。。。。拔河现场、乒球赛�。 。。。。。。。�,,,, ,加油声与欢呼声此起彼伏。 。。。。。。。虽然气温骤降,,,,,,, ,还下起朦胧细雨,,,,,,, ,却丝毫没有减退员工们的加入热情。 。。。。。。。治理层向导与下层员工打成一片,,,,,,, ,在这冬风细雨中,,,,,,, ,让英歌山分公司成为一片欢喜海洋。 。。。。。。。

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    晚上,,,,,,, ,东升国际:66856top2016年新春团拜会在英歌山一楼食堂举行。 。。。。。。。作为团拜会的压轴节目,,,,,,, ,由林董事长亲自设计的猜谜让团拜会的气氛走向热潮。 。。。。。。。通过这种其喜洋洋的方法,,,,,,, ,拉近了员工之间相互的距离,,,,,,, ,欢声笑语取代了生疏的问候,,,,,,, ,这一刻,,,,,,, ,不管是驻外的营销营业,,,,,,, ,照旧总部的生产员工,,,,,,, ,在这协调的气氛中更胜似一家人!也用这种特殊的方法,,,,,,, ,表达了东升国际:66856top人对新的一年的优美神往!  


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